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新时代“硬核”干部什么样? 这些品质是标配!

来源:互联网 作者:WB11 人气: 发布时间:2019-04-19
摘要:【编者按】“硬核”一词,由于其对“很厉害、很强悍”这一语义的直观表达成为网红语言。

  【编者按】“硬核”一词,由于其对“很厉害、很强悍”这一语义的直观表达成为网红语言。作为民族复兴伟业的中流砥柱、党员队伍的“头雁”,各级领导干部无疑要绝对“硬核”。

  中共中央近日印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)在旧版基础上新增2000多字,更加聚焦对干部政治素质、道德品行、专业素养、工作实绩等方面的深入考察。标准很严、杠杠很硬,唯有成为“硬核”干部,才是组织需要的人才。

  新版《条例》修订后,干部选任标准有何新变化?“硬核”干部应具备哪些条件?不符合标准的干部长啥样?有哪些典型案例?中国共产党新闻网对此进行梳理,一起学习。

  对党忠诚是“硬核”干部的根本政治担当

  新修订《条例》强调“突出政治标准”

  习近平总书记在党的十九大报告中指出:“全党同志特别是高级干部要加强党性锻炼,不断提高政治觉悟和政治能力,把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当,永葆共产党人政治本色。”

  此次修订,为树立选人用人的政治标尺,突出选拔干部的政治标准,《条例》新增加了“必须把政治标准放在首位”、“违反政治纪律和政治规矩的不得列入考察对象”等内容。首次增加了对政治理论学习的考察,考察情况包括“政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律”等。

  习近平总书记说

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  “不忠诚”干部长啥样?

  特质一:丧失理想信念

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  理想信念不坚定、对党不忠诚,主要表现在理想信念动摇、理想信念缺失、信心不足,如迷信“大师”风水,“不敬苍生敬鬼神”。

  特质二:党性原则缺失

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  党性原则缺失主要表现为漠视党规党纪,政治野心膨胀,不讲原则、不论是非,只求做“一团和气”的“好好先生”。

  特质三:纪律意识淡漠

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  纪律意识淡漠主要表现为政治纪律不严明,组织纪律观念不强,对群众纪律不遵守,形式主义、官僚主义的不良风气严重。

  特质四:责任担当缺位

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  责任担当缺位主要表现在“选择性整改”、“整改不实”及“消极应付”。表态会上态度鲜明、言辞恳切,会下实际操作过程中敷衍塞责、互相推诿。

  特质五:忠诚于领导个人

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  这类党员干部在日常工作与生活中,对领导言听计从,把自己为人民服务的工作职责演化为只为领导服务,使自己变相成为上级领导干部的“奴仆”,上下级之间形成一种人身依附关系。

  特质六:忠诚于“小圈子”

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  在个人利益面前,部分党员干部对党对人民的忠诚异化为对“小圈子”“小集团”“小山头”的忠诚。

  特质七:忠诚于异国他党

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  个别领导干部对中国共产党和中国特色社会主义道路不自信,向往西方国家的政党制度和民主政治,在一些场合有意或无意地成为其他国家政党的代言人。

  典型案例

  2015年9月,中纪委通报称,最高人民法院原副院长、党组成员奚晓明严重违纪被开除党籍。奚晓明利用手中之权,为亲属经营活动谋利,违反组织纪律和其它纪律规定,对党不忠诚、不老实,成为当面一套、背后一套的“两面人”,一步步走向腐败的深渊。经记者梳理发现,奚晓明是中纪委通报中首个提及“对党不忠诚、不老实”的省部级官员。

  “寸心不昧,万法皆明。”说到底,干部不忠诚、不老实,是思想的“总开关”出了问题,心中无戒、心中无法,一旦政治纪律松懈、规矩戒尺放下,就容易腐化变质。拧不紧“保险栓”,权力就若“出笼猛兽”,干部出问题是迟早的事情。诸如奚晓明这般以权谋私、表里不一的党员干部,正是“戒”在心中失守的结果。

  习近平总书记多次强调,我们今天讲的“德”,第一位的是政治品德。天下至德,莫大于忠。忠诚是具体的,既是政治标准,更是实践标准,最终要落实到行动上。当前,改革发展稳定中的矛盾问题错综复杂,社会思想文化多元多变多样,保持坚强政治定力、坚定“四个自信”,时刻考验着忠诚的纯度和成色。一个政治上靠不住、政治品德不过关的人,即便能力再强,也必须一票否决。这正是《条例》强调“突出政治标准”的深意所在。

  【清廉自持是“硬核”干部的基本标准】

  新修订《条例》新增“四廉”要求

  新修订《条例》提出的关于党政领导干部选拔任用的基本条件,新增“四廉”的要求:廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。还增加了“个人向党组织推荐领导干部人选,必须负责地写出推荐材料并署名”的要求,并对组织(人事)部门提出了更高更具体的要求:“深化对干部的日常了解”、“把功夫下在平时”、“考察工作时间之外道德品行的表现”、“了解考察对象生活圈、社交圈情况”等。

  习近平总书记说

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  “不干净干部长啥样?

  特质一:私欲膨胀,权钱交易

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  有的领导干部凭借“公共”条件进入市场,把权力当作敛财的工具和手段,为自己及其家族积累财富。

  特质二:熟练运用潜规则,权权交易

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  权权交易特别体现在选人用人方面,能通过看似合法的程序,使德才平平、能力一般,却有“特殊背景”的人,在仕途上扶摇直上。

  特质三:权力家族化,为自己人谋好处

新时代“硬核”干部什么样? 这些品质是标配!

  有的领导干部利用手中的权力给家族成员开公司、接项目提供便利,或者封官许愿,可谓一人当官,全家受益。

  特质四:八小时外放飞自己,沉迷享乐

新时代“硬核”干部什么样? 这些品质是标配!

  有的领导干部认为,只要工作干好了,吃点喝点区区小事,玩点拿点不算什么,八小时之外的活动怎么安排,是自己的权利和自由,纠缠这些生活小节是“小题大做”。

  特质五:心存侥幸,不收只“借”

新时代“硬核”干部什么样? 这些品质是标配!

  有的领导干部贪图声色犬马,追求珠光宝气,看到部分商人“锦衣玉食”的生活状态心理失衡,但因反腐高压不敢轻易“越线”,于是套用名义,借用管理和服务对象的钱款、住房、车辆等,满足自己的私欲。

  特质六:内心不干净,好大喜功

新时代“硬核”干部什么样? 这些品质是标配!

  有少数领导干部静不下心来,不懂得行稳致远,反而好大喜功,热衷形象劳民伤财,即便吃了亏也不反思自我,反倒被阿谀奉承之词所蒙蔽。

  特质七:偏信旁门左道,思想不纯净

新时代“硬核”干部什么样? 这些品质是标配!

  有部分党员干部思想“出轨”、信仰缺失。要么“身在曹营心在汉”,偏信非马克思主义思想;要么迷信某些旧思想旧观念。

  典型案例

责任编辑:WB11
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